| I Danmark er vi vant til at opfatte arbejdspladsen som et sekulært og religionsneutralt område - ikke desto mindre fejrer vi jul, holder fri på de kristne helligdage og er stadig uvante med, at folk praktiserer andre religioner end kristendommen med de udtryk, som dét nu kræver. Især støder det sammen med vores verdensbillede, når der er bestemte ting, folk ikke spiser, bestemte former for beklædning, folk ikke vil fravige, og tidspunkter, hvor de gerne vil bede eller på anden vis stå uden for fællesskabet. Men det burde det ikke skabe konflikter. Vores egne bedsteforældre - eller i hvert fald vores oldeforældre - levede også ofte med religionen som omdrejningspunkt, så vi har det selv i bagagen. Tag fx Mads Skjern eller de vestjyske fiskere, som optrådte i Hans Kirk's Fiskerne. Hvordan ville de have passet ind på en moderne, dansk arbejdsplads? Ville det have været lettere at give dem religiøst spillerum, end det er med nutidens religiøse indvandrere? Hvordan ville din virksomhed have tiltrukket en kanondygtig, samvittighedsfuld og arbejdsom leder som Mads Skjern? Hvordan ville I have indrettet arbejdspladsen, så fiskerne var blevet glade og loyale medarbejdere?
Alt efter om I vælger "Religion på arbejdspladsen" som foredrag, debat eller workshop, har jeg forskellige opgaver og oplæg, som kan få samtalen i gang og rokke ved nogle vaneforestillinger. |
